HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Эффективное проведение технических интервью в большой компании
Доклад был на прошедшей конференции SQA Days 33 и сейчас находится в архиве.
Рассматриваются назначение и принципы построения единого центра технической оценки тестировщиков – Unified Test Interviewing Center (UTIC). Анализируются достоинства UITC, обусловленные предлагаемым унифицированным подходом к проведению и оценки технического интервью для кандидатов-тестировщиков. Описан процесс UTIC. Проиллюстрировано использование средств поддержки UTIC. Обсуждаются направления развития UTIC в UTIC Advanced. Эффективное проведение технических интервью в большой компании from Vlad Orlikov
Другие доклады SQA Days 33
Другое
Как мы качество внедряем
Секция A (300 чел.)
Тестирование безопасности
Влияние практик SDL на качество продукта
Секция B (300 чел.)
Процессы автоматизации
Стандартизация процессов работы команд автоматизированного тестирования
Секция C (ПСБ) (200 чел.)
Soft skills
Индивидуальный план развития. Коротко о главном
Секция D (мастер-классы) (190 чел.)
Инструменты автоматизации тестирования
Postman+Newman: как мы делаем универсальные тесты для команды
Секция A (300 чел.)
Нагрузочное тестирование
Автотест нагрузочного тестирования для системы распознавания лиц
Секция A (300 чел.)
Инструменты автоматизации тестирования
Как автотестеру приготовить кролика? Автоматизация работы с RabbitMQ
Секция B (300 чел.)
Тест менеджмент
В чём измеряются инженеры по тестированию
Секция C (ПСБ) (200 чел.)
